Association Jean GAILHAC

Éduquer, soutenir,
valoriser.

Chaque jeune mérite
de s’épanouir.

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  • Accueillir et respecter les plus défavorisés avec le souci d’adapter les réponses aux besoins de la personne. 
  • Reconnaître les ressources de vie présentes en chacun et en favoriser l’épanouissement. 
  • Prendre en compte la dimension spirituelle comme faisant partie intégrante de la personne humaine. 
  • Garantir la liberté dans la recherche, la formation, l’expression et la célébration de la religion de chacun, à l’exception de tout mouvement sectaire, par le respect des différences et des cheminements personnels.
  • Respect des droits applicables au secteur d’activité de la protection de l’enfance et respect de la convention internationale des droits de l’enfant.
  • L’association, aux travers de ses statuts, s’engage à promouvoir et favoriser la réadaptation sociale des enfants, des adolescents, des jeunes majeurs, de participer à leur formation intellectuelle, à leur éducation, à l’amélioration de leur condition physique et morale.

Mot du Président

Jean GAILHAC (1802-1890) : un grand homme du biterrois ! Il a voué sa vie à l’éducation des enfants issus de milieu défavorisé. A travers l’association qui porte son nom, nous poursuivons aujourd’hui son intuition fondatrice : « Qu’ils aient tous la vie et qu’ils l’aient en abondance ! ».

Au sein du conseil d’administration notre souci est d’impulser, soutenir et accompagner l’action des différents pôles de Jean GAILHAC.
Chez nous la qualité de l’accueil, le projet et la prise en compte du jeune dans toute sa complexité, son identité et son unicité sont fondamentaux.
Pour ce faire, toute personne travaillant à Jean Gailhac est pleinement impliquée dans le projet éducatif, et tout est mis en œuvre au quotidien pour qu’elle soit heureuse de participer à celui-ci. Ceci implique l’écoute, l’accompagnement et la formation.
La directrice, qui a la délégation de pouvoir, à la charge de mettre en œuvre cette politique au sein des différents services.
Une des tâches du conseil d’administration, avec l’équipe de direction, est le recrutement. C’est avec beaucoup d’attention que nous recrutons en essayant de diversifier les formations pour constituer une équipe pluridisciplinaire dynamique et soudée.
L’attention à impulser la recherche et la mise en route de nouvelles orientations, pour mieux répondre aux problématiques contemporaines des jeunes et des familles, est un souci permanent du Conseil d’Administration.
La création de nouveaux services, est le témoin de la vitalité associative qui, grâce à la confiance et au financement du Conseil Départemental de l’Hérault, poursuit son chemin au service des jeunes qu’il nous confie

Mot de la Directrice

« Eduquer, ce n’est pas remplir des vases mais c’est allumer des feux »
Michel de Montaigne

D’ailleurs, l’Association Jean GAILHAC n’a t-elle pas nommé son premier Centre de Réentraînement à l’Effort et de pré Formation la BELUGUE, étincelle en Occitan ?
Le père Jean GAILHAC écrivait déjà : « Prenez soin de toutes les personnes, surtout des enfants et des jeunes, ils sont l’espoir de l’avenir ».

C’est dans cet esprit que nos professionnels apportent des solutions tout en laissant le pouvoir d’agir aux personnes que nous accompagnons : leur permettre de reprendre prise sur leur vie et leur destin est primordial. Nous reconnaissons la capacité des jeunes à se mobiliser, en les aidant à trouver des ressources et en créant les conditions favorables à leur accompagnement (sécurité, accueil, santé, éducation, ouverture sur le monde…).
La même dynamique de reconnaissance des compétences parentales a conduit les professionnels de l’établissement à passer d’une logique de substitution à une logique de reconnaissance et de valorisation des compétences qui permet aujourd’hui de travailler en coéducation avec les parents.
Nous offrons une prestation personnalisée, dans un souci de bientraitance, qui reconnaît à chaque individu la singularité de sa situation, de son histoire. Elle érige également, comme principe, le respect des droits des jeunes, de leurs parents et leur participation active à leur projet individuel d’accompagnement dans une logique de continuité de parcours.

Chiffres clés

Des chiffres qui témoignent de notre engagement au service des enfants.

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SALARIÉS

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Histoire de l’Association

Naissance du père Jean GAILHAC
1802
Le père Jean GAILHAC crée le bon pasteur – refuge pour les femmes prostituées et orphelinat
1834
Le père Jean GAILHAC fonde la congrégation du Sacré-Cœur de Marie
1849
Les institutions du Sacré-Cœur de Marie et bon pasteur sont réunifiées sous une même direction
1850
Mort du père Jean GAILHAC
1890
Reconnaissance d’utilité publique par le préfet de l’Hérault de la Congrégation
1905
Parution au journal officiel de l’Association du Sacré-Cœur de Marie
1966
Habilitation de l’orphelinat en MECS
1971
Changement de nom en Association Jean GAILHAC
1990
Reconduction des agréments pour 15 ans
2008
Évaluation externe
2013
Seconde évaluation externe
2024

« Prenez soin de toutes les personnes,
surtout des enfants et des jeunes.
Ils sont l’espoir de l’avenir. »

Détails des pôles

Le pôle hébergement

  • La Maison d’enfants à caractère social
  • Lou Paissel – villa éducative situations complexes
  • Du SAP (service d’accompagnement personnalisé)
  • Du SAF (service d’accompagnement familial)
  • Du SAA (service d’accompagnement à l’autonomie)

Le pôle accueil de jour

  • Le CREF (centre de réentraînement à l’effort et de préformation)
  • Le SEJ-SAR (service éducatif de jour – service accueil relai)

Le pôle soutien à la parentalité

  • Le service de visites médiatisées

Nos Sites

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Documents utiles

Nous rejoindre

Surveillants de nuit qualifié (H/F)

Le surveillant de nuit qualifié est membre à part entière de l’équipe éducative, il ou elle s’inscrit dans le respect des personnes accueillies et est en conformité avec le projet d’établissement et de service.

CDI à Béziers, à partir de mai 2026, temps plein.

 

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Maître / Maîtresse de maison (H/F)

Gestion courante d’une petite unité de vie : entretien des locaux, préparation des repas, entretien du linge… Il / Elle veille à la qualité de l’accompagnement des enfants et des adolescents.

CDD à Béziers, à partir de mai 2026, temps plein.

 

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Éducateur spécialisé (H/F)

Il / Elle sera chargé(e) de l’accompagnement des jeunes de 0 à 18 ans dans le cadre d’un service de placement à domicile.

CDD à Béziers, temps plein.

 

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Assistant familial (H/F)

  • Assurer un accompagnement socio-éducatif.
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet individuel.
  • S’impliquer dans les dynamiques du service.
  • Participer aux différents temps de réunions.

CDI à Béziers, temps plein.

 

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